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VAE - Validation d'Acquis d'Expérience

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Qu'est ce que la VAE?

La VAE est la Validation d'Acquis d'Expérience. C'est un dispositif qui permet l'obtention d'une partie ou de tout une certification, que ce soit un diplôme, un titre à finalité professionnelle etc. grâce à une expérience professionnelle salariée, non salariée,bénévole ou volontaire. La VAE est validée ou non par un jury.

Pour entreprendre une démarche de VAE, il faut avoir au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole, quels que soit l'âge, la nationalité, le statut et le niveau de formation.

Comment entreprendre une démarche de VAE ?

Tout d'abord, il faut aller vous renseigner aux PIC (Centres et les Points Information Conseil) qui sont placés sous l'autorité des Conseils Régionaux. Ils peuvent vous aider à analyser la pertinence de votre projet, connaitre les possibilités de financement etc.

Vous devez ensuite retirer le dossier, puis le constituer. Sont prises en compte les activités exercées de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l'étranger. Leur durée totale est calculée par cumul. Ne sont pas prises en compte les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu professionnel, effectués pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre de l'enseignement professionnel.

Un accompagnement vous est proposé pour la réalisation de votre dossier de présentation de l'expérience. Cette accompagnement vous fournit une aide méthodologique pour réaliser votre dossier de présentation de l'expérience et vous aide à préparer l'épreuve de mise en situation professionnelle et / ou l'entretien avec le jury, si ces modalités de validation sont prévues.

Comment est composé le jury et comment jugent-ils les dossier ?

Au moins d'un quart des membres doivent être des représentants qualifiés des professions. Au sein de ces représentants d'employeurs et de salariés, il doit y avoir la parité entre employeurs et salariés, avec le souci d'une représentation équilibrée des hommes et des femmes sur l'ensemble du jury.

L'évaluation est basée sur l'examen du dossier de présentation de l'expérience et peut être complétée par un entretien avec le jury si nécessaire. Cet entretien peut être demandé par le jury ou par le candidat. Le candidat est également jugé par une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : elle peut être organisée par l'organisme certificateur ou valideur et peut être également complétée par un entretien.

Quelles décisions le jury peut-il rendre ?

Trois décisions peuvent être prises :

  • Validation totale de la certification : la certification obtenue par la VAE est la même que celle obtenue par les autres voies (formation continue, formation initiale ou apprentissage).
  • Validation partielle : le jury précise les compétences, connaissances et aptitudes à acquérir, et préconise les modalités d'acquisition.
  • Refus de validation : certains organismes certificateurs ou valideurs vous conseillent dans vos nouvelles démarches.


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